Въпроси и отговори/Намален работен ден при 2-ра група

ВЪПРОС:
Инвалид 2 група има ли право на намален работен ден, при същото възнаграждение?

ОТГОВОР:
Случаите, в които се установява намалено работно време са изчерпателно изброени в чл. 137, ал. 1 от Кодекса на труда /КТ/. Съгласно разпоредбата на този член, намалено работно време се установява за: 1. работници и служители, които извършват работа при специфични условия и рисковете за живота и здравето им не могат да бъдат отстранени или намалени, независимо от предприетите мерки, но намаляването на продължителността на работното време води до ограничаване на рисковете за тяхното здраве; 2. работници или служители, ненавършили 18 години. Следователно загубената работоспособност не е основание за въвеждане на намален работен ден.