vapros

През юли,2005 бях назначена по договор за заместване на отсъстващ титуляр, който беше в отпуск по майчинство. Няколко месеца след като бях назначена излязох в отпуск за бременност и раждане. Титулярът на длъжността ще завърне на работа по времето, когато аз ползвам отпуск за отглеждане на дете.Предупредена съм, че ри завръщането му трябва да си търся нова работа. Има ли законов проблем договорът ми да бъде прекратен по време на отпуска ми по майчинство?
Ако титулярът започне веднага да ползва друг вид отпуск - например платен годишен отпуск след изтичане на отпуска му по майчинство, реално кога се прекратява договора ми? Имам ли някакви права да оспорвам, ако все пак ме съкратят преди реалното завръщане на титуляра?

Работя като докторант и докторантурата ми изтича в края на 2007 година. Докторантурата дава ли ми някакво предимство пред обикновените специалисти в института, при положение че всички те запазват работата си и дори се назначават дипломанти на пълно работно време?